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「金威线上官网」你涨薪没?明年中国薪酬预测增5.6%,广东这个行业涨5.8%

作者:匿名 时间:2020-01-09 10:53:16】

「金威线上官网」你涨薪没?明年中国薪酬预测增5.6%,广东这个行业涨5.8%

金威线上官网,文/羊城派记者 周聪 通讯员 林莉

你所在行业薪酬水平如何?12月18日,2019华南人力资源高峰论坛披露了《中国整体薪酬调研》的部分数据。

记者了解到,今年上半年,互联网和房地产成为中国员工主动离职率最高的两大行业。根据报告显示,到2020年,互联网与房地产行业薪酬增幅下跌。

互联网、房地产上半年员工主动离职率最高

​根据《中国整体薪酬调研》数据,2020年中国薪酬预测增长率为5.6%,中国企业员工预测薪资增长状况按照行业划分,前三名分别为互联网(7.1%)、高科技(6.5%)、生命科学(6.4%)。

与2019年相比,汽车、化工、高科技等行业2020年薪酬增幅都将略高于2019年,而互联网与房地产行业薪酬增幅则低于2019年,分别由7.3%降至7.1%,6.4%将至6.3%。

员工流动性方面,2019年上半年中国企业员工主动离职率为7.1%。互联网行业成为上半年中国员工主动离职率最高的行业,为13.3%,紧随其后是房地产行业(10.1%)和消费品行业(8.4%)。

根据《亚太地区2019年福利快速调研》数据,健康/医疗福利、弹性福利、假期福利、弹性工作安排成为企业主要关注提升的领域。一些创新型福利政策也逐渐被更多站在行业前沿的企业所应用。

这份薪酬调研还指出,当今员工对多样化福利的需求正逐步增加,弹性福利的流行度也从2017年的12.9%增加至2019年的15.1%,但人均预算从3500元降低到了3075元。

美世(中国)有限公司广州分公司总经理、中国区合伙人方维慧表示,相对于70后、80后员工,90后员工在求职时会更关注企业在多样化福利方面的补充,保险意识也比较强,也能增强90后员工对企业的归属感。

“在我们调研的企业里,90%以上都会提供额外的补充医疗福利、人寿福利,而对于70后、80后来说,高端医疗福利则更受欢迎。”

更多企业或将总部设在大湾区

《中国整体薪酬调研》中也包含了对广东制造业的观察。调研一共收集了392家广东制造业公司,包含33万名员工薪资的详细数据,覆盖了3300个岗位,70%来自于外资公司,30%来自于国企和快速发展的部分民营企业。

广东的数据显示,2019年广东办公室行业薪资增长5.7%、2020年预计增长5.8%;广东制造业2019年薪资增长5.3%、2020年薪资增长预计5.3%。

“从薪资水平上来看,广东制造业的高管层岗位与上海相比低20%-25%左右。”方维慧说道,虽然存在一定差距,但随着粤港澳大湾区战略的提出,广东的人口资源优势将会越发显现,2018年广州常住人口增长了41万人,仅次于深圳。

方维慧同时指出,在制造行业内,外企公司为管理层员工所提供的基本工资远远高于民营企业,但仍有不少高管跳槽至民营企业。

“现金总收入虽不高,但民营企业所提供的股权与期权有较大吸引力,并且民营企业管理层的决策响应度高于外资企业,高管有较大的自主权。”

结合多年咨询服务经验,方维慧认为,粤港澳大湾区为吸纳人才推出的相关政策,增加了企业和人才进驻的吸引力。

“有了粤港澳大湾区的规划,尤其是今年六月份的大湾区税优政策出台后,我认为很多企业会考虑把总部放到粤港澳大湾区的城市里,未来随着人才税优计划等相关政策的进一步推行,将能吸引到比较多的高端人才、紧缺人才到粤港澳大湾区发展。”方维慧说。

来源 | 羊城派责编 | 吴瑕

实习生|朱怡瞳

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